В АО «МОЭСК» состоялся тренинг на командообразование, призванный ускорить адаптацию десяти новых сотрудников из различных структурных подразделений компании. Мероприятие, прошедшее в неформальной обстановке, позволило работникам лучше познакомиться друг с другом и освоить инструменты эффективного построения совместной работы.
«Задания тренинга невозможно пройти в одиночку: они требуют четких командных договоренностей», — комментирует организатор тимбилдинга Евгения Доброхотова. По ее словам, цепочка препятствий моделирует реальные трудности, а освоенные на обучении навыки позволяют участникам с легкостью находить пути решения. «Все наши новички были на высоте!» — добавила менеджер по работе с персоналом.
Тренинги на командообразование и адаптация новых сотрудников являются ключевыми элементами корпоративной культуры АО «МОЭСК» и залогом высокой производительности труда.
#ТерриторияВозможностей #МыОсвещаемСевер #МОЭСК51 #КарьераМОЭСК #КомандаМОЭСК